Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Ведущий торговый представитель
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем ведущего торгового представителя, который будет играть ключевую роль в управлении и развитии команды продаж в нашей компании. Эта позиция требует сильных лидерских качеств, отличных коммуникативных навыков и глубокого понимания процессов продаж. Ведущий торговый представитель отвечает за координацию работы команды, обучение новых сотрудников, а также за достижение и превышение поставленных планов продаж. Ваша задача будет включать анализ рынка, взаимодействие с клиентами и разработку стратегий для увеличения объема продаж и улучшения клиентского опыта. Мы ценим инициативность, ответственность и способность работать в динамичной среде. Если вы стремитесь к профессиональному росту и хотите внести значительный вклад в успех нашей компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Руководство и мотивация команды торговых представителей.
- Планирование и достижение целей продаж.
- Обучение и развитие навыков сотрудников.
- Анализ рыночных тенденций и конкурентной среды.
- Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами.
- Подготовка отчетности и анализ результатов продаж.
- Разработка и внедрение стратегий увеличения продаж.
- Контроль качества обслуживания клиентов.
- Организация и проведение презентаций и переговоров.
- Участие в разработке маркетинговых кампаний.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в сфере продаж не менее 3 лет.
- Навыки управления командой и лидерства.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
- Умение работать с CRM-системами.
- Высокая ориентация на результат и инициативность.
- Знание рынка и конкурентной среды.
- Способность анализировать данные и принимать решения.
- Готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню.
- Высшее образование будет преимуществом.
- Знание английского языка на уровне не ниже среднего.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт управления командой продаж?
- Какие методы мотивации сотрудников вы используете?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями в коллективе?
- Опишите ваш опыт работы с CRM-системами.
- Какие стратегии вы применяете для увеличения продаж?
- Как вы оцениваете эффективность работы своей команды?
- Расскажите о вашем опыте взаимодействия с ключевыми клиентами.
- Как вы организуете обучение новых сотрудников?
- Какие показатели вы считаете ключевыми в работе торгового представителя?
- Как вы справляетесь с выполнением планов в условиях высокой конкуренции?
